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Courtoisie, flexibilité, intégrité, sécurité
- La force de notre culture organisationnelle et la stabilité de notre personnel font en sorte que l’entreprise a surmonté des situations imprévisibles et fréquentes dans ces deux sphères d’activités.
- Après 31 ans, nous relevons toujours avec enthousiasme et sagesse des nouveaux défis : des défis non seulement organisationnels, mais aussi éthiques et sociaux.
- Afin d’adapter notre modèle d’affaires et relever ces défis, nous avons élaboré, en collaboration avec une firme de consultant, un plan de marketing stratégique.
- Partenaire de notre réussite, nous solliciterons également votre collaboration afin de colliger et recueillir des informations : nous vous en remercions à l’avance.
- Elle orientera assurément les actions à privilégier pour réussir nos plans, et ainsi renforcer notre lien de confiance. En fait, les actions se traduisent par le renouvellement des formations obligatoires et optionnelles.
- Nous poursuivrons aussi les investissements visant à accroître la qualité de nos autocars.
- De plus, conscient de l’importance de la protection de l’environnement, nous effectuerons des changements ayant pour objectif de réduire l’impact de nos activités sur notre milieu de vie.
- L’équipe d’Autobus Fleur de Lys travaille donc dans l’optique de créer une relation à long terme en développant des produits et services qui correspondent aux valeurs de notre clientèle.
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